Nomura Fx Options

Negociação eletrônica sobre troca de moeda estrangeira A Nomura oferece uma experiência de negociação eletrônica de serviço completo com centros comerciais em Tóquio, Cingapura, Londres e Nova York. Com a distribuição eletrônica de preços spot, antecipados, swaps e NDF em uma ampla variedade de plataformas de execução, a Nomura FX oferece ferramentas de alta liquidez e execução de alta qualidade para melhor atender ao seu fluxo de trabalho. O Nomura Live é a nossa premiada plataforma de negociação cambial que fornece preços, ferramentas de execução e análises em tempo real. Com preços dinâmicos, executáveis, ferramentas de negociação algorítmica e liquidez em todo o mundo, mercados emergentes e NDF Nomura Live oferece uma experiência comercial robusta. Plataformas Multi-Dealer, APIs Além da nossa oferta Nomura Live, fornecemos capacidades de conectividade e execução em uma ampla gama de plataformas de execução bem como soluções API altamente personalizadas. Execução Algorítmica Nomura FX oferece uma gama de algoritmos de execução que oferecem aos comerciantes um maior nível de controle, eficiência e transparência ao operar ordens. Com acesso a um conjunto diversificado de liquidez, a Nomura é capaz de fornecer estratégias de pedidos complexas com um clique de um botão. Incluído na oferta: TWAP ndash Preço médio ponderado no tempo TrWAP ndash Comércio Preço médio ponderado AWAP ndash Atividade Média ponderada Preço Análise pré e pós-comércio também está disponível na tela de negociação. Contacte-nos Para qualquer dúvida, entre em contato com o time do Serviço de atendimento ao cliente da Electronic FX Faça uma impressão Sobre a Nomura Carreiras no banco de investimento global Faça uma impressão Na Nomura você descobrirá um espírito único e uma herança orgulhosa. Desde 1925, a Nomura construiu um compromisso de oferecer valor exclusivo aos clientes, conectando os mercados East amp West. Continuamos a atender os nossos clientes de forma diferenciada, oferecendo soluções criativas e empresariais. Se você está interessado em fazer parte de uma força de trabalho altamente ágil e diversificada que oferece oportunidades para você construir uma carreira de longo prazo, venha e descubra mais sobre Nomura. Isso pode ser um ajuste perfeito para você. Desde a nossa fundação, acumulamos uma profundidade e experiência sem precedentes em toda a Ásia e no resto do mundo. Somos uma rede global altamente integrada de 27.000 pessoas em 30 países em nossas divisões de varejo, gerenciamento de ativos e atacado (Global Markets and Investment Banking). Ajude-nos a concretizar a nossa estratégia e a nossa ambição juntando-se a nós em um dos nossos três negócios grossistas: Infraestrutura corporativa do Banco Mundial de Investimentos de Mercados Globais (isto é, Operações, Tecnologia e Finanças) Nossa história nos EUA remonta a 1927 quando Nomura tornou-se um membro registrado do Bolsa de Valores de Nova Iorque. Grande parte do nosso trabalho inicial concentrou-se em fornecer aos clientes uma visão única e acesso aos mercados asiáticos. A Nomura possui uma sólida posição de capital nas Américas com conhecimento de produto em Renda Fixa, Ações, Banca de Investimento e Gestão de Ativos. Enquanto a nossa sede regional está em Nova York, também temos escritórios em Atlanta, Boston, Chicago, Houston, São Francisco, Washington D. C. Toronto, Bermudas e So Paulo. Mensagem do CEO do Grupo Apoiando o Futuro do Japão O nosso mercado interno do Japão está à beira de mudanças significativas. Desde que o novo governo chegou ao poder em 2012, vimos sinais iniciais de uma recuperação econômica. Para construir esse impulso, precisamos procurar o que o país exige e como podemos contribuir. Dado que o Japão é o maior país credor do mundo e tem o envelhecimento mais rápido do mundo, uma área que requer atenção é a criação de um novo quadro social. Ao mesmo tempo, precisamos revisar a estrutura do nosso sistema financeiro. Para que o Japão cresça de forma sustentável no futuro, os mercados de capitais terão que desempenhar um papel mais proeminente. Na verdade, os japoneses aproximadamente 1.500 trilhões em ativos financeiros pessoais detém a chave para o crescimento futuro do país. A Nomura pretende apoiar esse crescimento, facilitando o fluxo de fundos em toda a economia. Conectando mercados O amplificador oriental da Ásia Ocidental deverá representar metade do PIB mundial até 2050 e, sem dúvida, continuará a ser o motor de crescimento da economia global nos próximos anos. No entanto, para que a região realize todo o seu potencial, os países asiáticos devem financiar os projetos de infra-estrutura em larga escala necessários para apoiar o crescimento econômico. O Japão pode desempenhar um papel de liderança aqui, crescendo em conjunto com o resto da Ásia, colocando seus ativos financeiros em toda a região. Com a Ásia como nosso mercado doméstico, esta é uma área na qual a Nomura possui uma vantagem competitiva distinta. À medida que as economias do mundo amadurecem e se tornam cada vez mais globais, as empresas e os investidores no Ocidente vêem o Oriente oportunidades de crescimento. Como a única instituição financeira japonesa com uma rede verdadeiramente global, a Nomura está bem colocada para conectar mercados no Oriente e no Ocidente ao alavancar nossa franquia para fornecer liquidez nos mercados de capitais mundiais. Ao atender as necessidades de nossa base de clientes global e expandir nossos negócios, podemos contribuir para o crescimento econômico e o desenvolvimento social. Ao fazê-lo, pretendemos conquistar a confiança de nossos clientes e da sociedade enquanto trabalhamos para ser o banco de investimento global da Asias. História Nomura 215 Diversidade amp. Cidadania corporativa Cidadania corporativa Investir nas comunidades onde operamos é parte integrante do nosso modelo comercial e nossa cultura. Todos os dias, pensamos de forma criativa para nossos clientes e nossa capacidade de inovação também nos dá a capacidade de impulsionar a mudança social que é o cerne do nosso premiado programa de Assuntos Comunitários. Em todo o nosso trabalho com as comunidades locais, nossa abordagem é sustentada pelo desejo de tornar a vida melhor para as gerações futuras. Na prática, isso significa investir em jovens e nivelar o campo de jogo, para que todos tenham uma melhor chance de crescer e ter sucesso, independentemente do seu contexto socioeconômico. A Nomura está empenhada em contribuir para o desenvolvimento sustentável através do nosso núcleo de negócios e atividades corporativas, a fim de tornar o mundo um lugar melhor para as gerações futuras. Com o apoio dos funcionários da Nomura como voluntários, iniciativas e eventos de angariação de fundos incluíram o programa de orientação e alfabetização do Power Lunch, Parkinsons Unity Walk, MuckFest MS, Dress for Success e Make-A-Wish Family day, entre outros programas de voluntariado mensais organizados. Diversidade e inclusão Acreditamos que atrair, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas com as experiências mais amplas afeta positivamente a linha de fundo. Ao promover uma cultura inclusiva, estamos trabalhando para criar uma organização onde as pessoas impressionantes podem construir suas carreiras. Nosso pessoal deve ser valorizado pelo trabalho que eles fazem e ser respeitado por suas contribuições. Uma das maneiras pelas quais encorajamos as pessoas a se conectar com os outros é através de nossas redes de funcionários, Women in Nomura (WIN), LGBT e Employee Life and Families (ELF). Através de eventos formais e informais, os participantes são capazes de trocar idéias e receber apoio em temas relacionados à carreira e familiares. Ao apoiar o desenvolvimento de redes de funcionários e comunidades de interesse, estamos quebrando silos e fortalecendo relações em todo o mundo. Nosso Negócio Construído para valorizar idéias Capital Intelectual em Ação Obtenha uma perspectiva única de nossos especialistas internacionais Connecting Markets East amp West. Temos um modelo centrado no cliente e continuamos a fazer melhorias significativas em nossa plataforma de banco de investimento, distribuição global, expertise estruturante e recursos do produto. Continuamos a aumentar significativamente a nossa pegada global, onde acreditamos que temos uma vantagem competitiva e podemos servir melhor nossos clientes, funcionários e acionistas. Ao colocar nossos clientes no centro de tudo o que fazemos, fornecemos soluções de alto valor agregado e contribuímos para o crescimento econômico como banco de investimento global da Asias. Annisa Lee Chefe de Análise de Crédito de Fluxo, Ásia ex-Japão Kevin Gaynor Diretor Global de Estratégia de Atribuição de Ativos George Goncalves Chefe da Estratégia de Preços dos EUA Selim Toker Hedge Balance Risk Nick Kenworthy Chefe de Pesquisa de Vendas, Reino Unido Richard Byworth Chefe de Vendas Multi Strategy, Ásia Banco de investimento ex-japonês Nossa Divisão de Banca de Investimento fornece uma variedade de soluções de assessoria e aumento de capital para corporações, instituições financeiras, governos e organizações do setor público em todo o mundo. Nossas equipes globais atuam como especialistas em geografia, produtos e indústria. Assessoria de Finanças Corporativas: os profissionais de cobertura de setor e país são críticos na identificação e análise de oportunidades de negócios e gerenciamento de relacionamentos de clientes. As idéias geradas podem ter um tremendo impacto em um setor. Finanças globais e aumento de capital: a Global Finance é uma combinação de especialistas em produtos, que estão focados em fornecer soluções de clientes sob medida em dívida ou financiamento de capital. O grupo trabalha em estreita colaboração com a Corporate Finance, a MampA e a Global Markets para originar estrutura e executar negócios em todo o mundo. Nós entregamos a Ásia aos nossos clientes, acessando bancos de liquidez e mercados de crescimento dinâmico, com colaborações transfronteiriças nos negócios MampA, DCM, ECM e soluções. A Divisão de Mercados Globais dos Mercados Globais da Nomuras administra transações de clientes para instituições financeiras, corporações, governos e fundos de investimentos em todo o mundo. Atuamos como criadores de mercado, negociando em títulos de renda fixa e de capital próprio, incluindo moedas, taxas de juros e crédito em dinheiro, derivativos e produtos estruturados. Tomamos posições de liderança de mercado em todo o mundo, alavancando a força de nosso talento, relacionamento com clientes e tecnologia. Ao desenvolver relacionamentos fortes com a nossa base de clientes através de interação consistente, conselhos independentes e acesso preeminente à Ásia, construímos uma poderosa franquia global entre os tipos de juros, moeda e produtos de crédito. Nossos serviços de clientes cobrem produtos de fluxo de alto volume e soluções estruturadas cuidadosamente personalizadas. Nós nos adaptamos à mudança do cenário financeiro para construir um foco centrado no cliente, diferenciado pela inovação, excelência eletrônica e de serviços e capacidades derivadas líderes no mercado. Infraestrutura corporativa Nossa divisão de infra-estrutura corporativa é o que sustenta o sucesso de toda a organização. É internacionalmente reconhecido e estruturado para oferecer um serviço de cliente de classe mundial. Confiamos nisso para construir e apoiar o negócio, ajudando-nos a oferecer soluções financeiras inovadoras que definem a Nomura no mercado global. Em nossa indústria altamente competitiva e de ritmo acelerado, equipes de infraestrutura fortes são fundamentais para o nosso sucesso. Trabalhe nessas áreas (Conformidade, Finanças, Operações ou Tecnologia) conosco e você operará na vanguarda do seu campo, além de obter uma visão valiosa de como o Nomura opera em uma escala global. Nossos povos Pessoas talentosas impulsionam nossos negócios Nomura acredita em aproveitar a ambição de pessoas talentosas e inteligentes para impulsionar nossos negócios. Nossos espíritos empresários graduados estão nos ajudando a realizar nossa estratégia para se tornar o banco de investimento global da Asias. Ouça como Nomura os impressionou, suas experiências como estagiários e graduados e a evolução de seus papéis e responsabilidades desde a sua união. Charmaine Chong Charmaine Chong - Banca de Investimento, Cingapura Graduada em Artes Liberais com foco em Economia, Vassar College, EUA, 2011 Para a maioria dos estudantes de artes liberais, a banca de investimento pode não parecer uma escolha de carreira natural. Eu também estava cético. Embora uma posição de analista ofereça o ambiente de trabalho acelerado com expectativas elevadas que eu estava procurando, estava preocupado com o fato de meu conhecimento de finanças limitado em comparação com estudantes com um diploma relacionado a negócios me reteria. No entanto, à medida que atravessava o processo de recrutamento, percebi que os bancos de investimento estão buscando mais do que apenas as respostas certas às questões técnicas, eles também valorizam a diversidade de pensamento e profundidade de comunicação e habilidades interpessoais que os graduados de artes liberais podem trazer para a mesa . Enquanto as primeiras semanas como estagiário ou analista podem ser assustadoras, especialmente para pessoas sem fundo financeiro, a Nomura estruturou um programa de treinamento que acelera a curva de aprendizado. Com um currículo compreensivo e um aconselhamento acolhedor e consistente para apoiar a aprendizagem, a única outra necessidade é uma paixão para melhorar e oferecer um trabalho de alta qualidade. Havia duas coisas que eu sentia muito apreensiva nos dias de ingressar em Nomura: o forte espírito de equipe e a vontade de meus colegas de considerar todas as opiniões e idéias. Mesmo como estagiário, fui integrado imediatamente e considero parte do time. Minhas responsabilidades e contribuições cresceram junto com minhas capacidades, independentemente do meu título. Tendo servido tanto nos mercados de capitais quanto nos bancos de investimento em finanças corporativas, agradeço a exposição em profundidade a uma grande variedade de produtos e empresas financeiras em toda a Ásia. No meu papel atual como analista na equipe de finanças corporativas, estou constantemente fazendo malabarismos com diferentes negócios com diferentes clientes, entregas e prazos o que me excita especialmente quando o trabalho que minha equipe produz beneficia as estratégias de crescimento de nossos clientes. Nomura continua a expandir-se rapidamente. Com base em nosso impulso significativo, continuamos a gerar novas oportunidades de negócios. Este é o lugar para os graduados que procuram um ambiente estimulante e intelectualmente desafiador e que desejam ser parte integrante de um futuro excitante. Christopher Read Christopher Read - Finanças Bacharel em Banca, Gestão de Amenço Financeiro, Universidade de Loughborough A oportunidade de ser dado trabalho real e responsabilidade desde o primeiro dia me impressionou e foi uma das principais razões pelas quais eu apliquei para Nomura. Como estagiário na equipe de Controle de Produtos de Renda Fixa, eu era responsável por produzir declarações diárias de ganhos e perdas, que incluíam a reconciliação de vários feeds de dados, comparando as estimativas da mesa e comunicando quaisquer discrepâncias com os comerciantes. Isso me deu grande exposição na mesa e com os comerciantes. À medida que me tornei mais confiante e eficiente, recebi produtos e comerciantes adicionais para cobrir. Nomura se destaca em proporcionar oportunidades reais para estagiários e graduados. No atual clima econômico, há muitos desafios, mas também oportunidades para se envolver mais. Eu tenho cada vez mais responsabilidade, enquanto alguns dos meus amigos ainda estão desempenhando papéis similares quando começaram. O treinamento de pós-graduação incluiu sessões de habilidades técnicas e soft. As habilidades suaves O treinamento de apresentações poderosas foi particularmente valioso - nossos arremessos foram gravados e depois reproduzidos, o que foi realmente útil e informativo. Minhas responsabilidades cresceram constantemente desde que se juntaram ao programa de graduação rotacional. Fui fortemente envolvido em várias peças de análise perspicazes para a alta administração. No Gerenciamento de custos, o Google Analytics desenvolveu um processo interno de alocação de custos, melhorou o conteúdo e a visão da Informação de Gerenciamento interna (MI) e trabalhei na entrega de diversas iniciativas de economia de custos. Na equipe de Relatórios Regulatórios, tomei posse de vários processos e relatórios importantes e desempenhou recentemente uma função chave do projeto na entrega e no relatório do novo Razão de Cobertura de Liquidez do CRDIV (LCR) para o Regulador do Reino Unido (PRA). Minha principal sugestão para futuros estagiários é a flexibilidade e a rede. Você precisa ser flexível em sua abordagem ao trabalho. Esteja pronto para assumir novos projetos e tarefas que podem estar fora do seu mandato. Seja pró-ativo e não tenha medo de desafiar o status quo. Clarence Nahan Clarence Nahan - Banca de Investimento, London Masters in Management, ESCP Europe Route to Nomura: ingressou no programa de tempo integral depois de ter sido estagiário por 10 meses em Lehman Brothers. Desde que participei, fui cada vez mais exposto ao fluxo de negócios das empresas e eu tenho Trabalhou em transações de referência, como o IPO Moncler 784m. Eu realmente consegui fazer um impacto e tomar posse de fluxos de trabalho chave. Além disso, desde a minha chegada, a equipe expandiu-se com a chegada de novos analistas e estagiários, permitindo-me orientá-los e compartilhar todo o treinamento que recebi como banqueiro júnior. Ao longo dos últimos anos, também participei de iniciativas de cidadania da Nomuras - voluntariado em nossa escola secundária parceira como professor de francês visitante. A equipe do Equity Capital Markets se concentra nos clientes corporativos maiores da Nomuras. Como equipe, fornecemos capacidades de assessoria e execução em produtos relacionados com o patrimônio líquido, incluindo: IPOs, questões de direitos, ABBs (desinvestimento de participação estratégica ou financeira) e uma série de outros diálogos estratégicos, como construção de participações, política de dividendos e estrutura de capital. Nomura dá-lhe a oportunidade de fazer parte de uma nova história na banca de investimento. Queremos candidatos com energia e maturidade para acelerar rapidamente. Você precisa ser brilhante, cheio de energia e ter uma visão de longo prazo. Estou muito entusiasmado com o meu futuro aqui. Na Nomura, não estamos atolados com importantes problemas de reputação - em vez disso, estamos concentrados em construir nossa franquia. Nossa mudança para o nosso escritório de referência atual na Cidade (de Londres) foi um símbolo desse compromisso com a Europa. Entreviste muitos de nossos graduados. Buscamos pessoas com fortes habilidades analíticas e interpessoais e um forte interesse nos mercados. Elisabeth Kilbane Elisabeth Kilbane, Mercados Globais, Nova Iorque, em Economia no Massachusetts Institute of Technology (MIT) Rota para Nomura: No verão anterior ao meu último ano de faculdade, internado com Nomura e no final do verão, recebi e Aceitou uma oferta de emprego a tempo inteiro. Para me preparar para a minha entrevista, leio sobre os eventos atuais e os mercados, e considerei antecipadamente as experiências pessoais que me levaram a aplicar. Eu tambem investiguei a própria Nomura, de modo que entendi o papel das empresas na paisagem das finanças globais. Meu conselho é manter a calma durante a entrevista. Você pode ser solicitado algumas questões técnicas que são difíceis de preparar antes do tempo. Dê as perguntas ao seu melhor tiro, mas não deixe que eles o dominem ou nublem o resto de sua entrevista. Durante o meu estágio, tive a oportunidade de trabalhar em projetos com pessoas muito sênior. Fui confiado para assumir a responsabilidade pelos projetos e esperava contribuir de forma significativa desde o início. Devido a isso, houve grandes expectativas de desenvolvimento durante todo o programa, e senti como se meus mentores estivessem me empurrando para metas no conhecimento do meu produto. Este ambiente desafiador, porém favorável, mostrou ser uma excelente experiência de aprendizagem, e aprendi mais no meu verão com Nomura do que eu fiz em qualquer estágio anterior. Nunca tendo trabalhado nos mercados financeiros antes, estava muito inseguro com o que esperar entrar no meu estágio no verão. Eu entrei em treinamento sabendo apenas o básico de finanças, e eu esperava que a experiência fosse esmagadora e altamente competitiva. No entanto, achei meus colegas e mentores serem extremamente úteis ao longo do verão em Nomura. Eu acredito que a chave para um estágio bem sucedido é expressar um interesse genuíno nos produtos. Os estagiários devem trabalhar para entender o melhor de suas habilidades, os produtos das mesas que rodam. Você pode demonstrar seu conhecimento mostrando curiosidade real e fazendo perguntas inteligentes. Embora o encontro com muitas pessoas seja, naturalmente, importante, o valor disso é aumentado tremendamente ao ter conversas de alta qualidade e deixar uma impressão positiva para aqueles que você conhece. George Robinson George Robinson, Banca de Investimento, New York Economics, Brigham Young University Nomura tem vários pontos fortes. A primeira é a sua conexão asiática. Os analistas de pesquisa concordam que muitos investimentos serão provenientes da Ásia nos próximos anos, especialmente no Japão, e dada a diferença de cultura, é extremamente útil que a Nomura tenha as conexões e o conhecimento para saber como lidar com compradores asiáticos. . Nomura também é um lugar onde eu terei a oportunidade de fazer contribuições reais e onde eu teria a melhor oportunidade para aprender e me desenvolver. Eu me preparei para entrevistas estudando os tópicos financeiros e contábeis que eu sabia que eram importantes em entrevistas e praticava como responder bem as perguntas da entrevista. Eu também colaborei com profissionais da Nomura e aprendi sobre a empresa e obteve dicas sobre como entrevistar bem em Nomura. Além disso, eu também aconselharei os alunos que estão prestes a se candidatar a estágios para ler regularmente as novidades, especificamente o Wall Street Journal, e poder falar sobre tópicos importantes e tendências. Um dia típico para mim, como estagiário no grupo dos Industriais, começaria apenas antes das 9h e, se não houvesse um deck que precisasse ser impresso ou algum trabalho finalizado, eu iria pegar as notícias. Por volta das 9h30, eu reuniria com os membros da equipe do acordo e examinaríamos o que fizemos até agora e o que mais precisava. A partir desse ponto, até às 12 horas, eu trabalharia em algum aspecto do negócio ou do campo. Este trabalho variou muito. Em um passo particular, passei muito tempo ajudando a criar as páginas de posicionamento estratégico de uma empresa, a lista estratégica de compradores com racionalidade associada e ajudei a construir o modelo. Após o almoço, iremos voltar a circular e discutir as mudanças que queremos fazer e como melhor apresentar o que tínhamos. Durante toda a tarde, pode haver várias reuniões a que assistirei. Estes podem consistir em assistir as chamadas de especialistas do cliente ou do setor ou se encontrar com mentores ou banqueiros seniores. Por volta das 18h30, a maioria das pessoas pediria o jantar e comia juntos. Depois do jantar, iremos voltar a circular e descobrir quais foram os nossos próximos passos e, a partir desse ponto, até algum dia entre as 11h e a 1h, trabalhamos. Há muitos fluxos e refluxos no trabalho, e este foi um dia típico quando estávamos particularmente ocupados preparando um passo importante. As pessoas da Nomura são algumas das pessoas mais famosas e amigas com as quais tive a sorte de trabalhar. Dito essas coisas, estou muito feliz por ter escolhido Nomura e não consegui imaginar agora ter feito outra escolha. Ifiok Ekwere Ifiok Ekwere - Banca de Investimento, London Joint Honors Bacharelado em Biologia e Gestão, Imperial College London O que me impressionou sobre Nomura foi a estrutura do programa de estágio. De um fundo não financeiro eu estava interessado em completar um estágio em um banco onde eu teria a oportunidade de aprender o máximo que pudesse sobre o setor e entender onde meu conjunto de habilidades seria mais adequado. Antes do estágio, pensei que seria mais adequado para um papel de Equities, no entanto, girar entre Equities e Fixed Income ajudou-me a perceber o meu conjunto de habilidades e os interesses foram muito mais adequados para um papel na Renda Fixa. Como estagiário, meu dia típico começou às 6h30. Fui responsável por resumir pontos-chave em nossa reunião de negócios e atualizar a equipe. Eu assisti a reuniões específicas da mesa para organizar os dias de tarefas antes que os mercados fossem abertos para negociação. Depois de negociar, eu analisaria os dias de negociação com as equipes de liquidação para garantir que eles tinham sido registrados corretamente. No balcão de vendas da FX também criei um modelo do Excel que foi usado como uma plataforma para estruturar estratégias de vendas. Como um associado, meu dia típico começa em torno das 7.30 da manhã com uma chamada de reunião da manhã. Em seguida, juntei um resumo dos destaques de notícias da Bloomberg relativos às empresas que administramos em nossa carteira de crédito. Durante a temporada de lucros, juntei resumos de resultados e os circularei para as equipes relevantes e pessoas dentro do banco. Se houver um acordo ao ser avaliado pela mesa, muitas vezes haverá uma série de reuniões com colegas nas divisões de Banca de Investimento, Finanças e Gestão de Riscos para discutir e analisar os méritos do negócio antes de ser enviado aos comitês de aprovação necessários. . Um destaque para mim foi o Buy-out Management da Iceland Foods, foi o primeiro negócio do qual fui responsável desde o início até o final e foi uma emoção para vê-lo anunciado nas notícias após a conclusão. Como graduado, participei de um número Das bem conhecidas transações da EMEA Américas. Eu acho o setor de banco de investimento fascinante e estou ansioso para ganhar mais experiência e progredir em um ritmo ainda mais rápido com minha carreira ao longo dos próximos anos. Jaap Tanke Jaap Tanke - Mercados Globais, Londres Mestrado em Finanças, Universidade de Amsterdã Roteiro para Nomura: Depois de me formar, ingressou imediatamente no programa de estágios de verão da Global Markets e no final do programa recebi uma oferta para participar em tempo integral. O que inicialmente me impressionou sobre Nomura foi a cultura aberta e quão acessível as pessoas eram. Durante o meu estágio, girei entre a mesa de contas gerenciadas em ações e a equipe de derivativos de capital corporativo. Na primeira rotação, assisti a equipe com pequenas tarefas, já que estavam no meio do lançamento de um novo fundo. Na minha segunda rotação, eu aprendi a avaliar diferentes estruturas de opções com o software interno pesquisado em ações específicas e contribuíram para diferentes slides de apresentações de livros de pitch. O treinamento interno foi muito útil. O treinamento da Bloomberg e da Thomson Reuters garantiu que eu estava atualizado para completar as tarefas enquanto estava na mesa. Havia muitas oportunidades de networking e também contribuímos para arrecadar dinheiro para a caridade Rainbow Trust organizando diferentes atividades para que os funcionários patrocinassem os estagiários. As atividades transversais da divisão garantiram que nos conhecemos com outros estagiários em toda a empresa. Como graduado, tive exposição imediata aos clientes (depois de completar minha qualificação FCA). A exposição imediata me permitiu construir relacionamentos-chave que resultaram em fazer negócios no dia-a-dia com algumas das principais contas agora. Meu foco no momento é tornar-se um especialista em um produto específico, para eventualmente tornar-se o go-to pessoa para meus clientes neste produto. Meu principal conselho para um estagiário é explorar a empresa se sentar com mesas e divisões diferentes, pois isso lhe dará uma ótima visão geral das diferentes posições disponíveis em um banco de investimento global. Além disso, tente adicionar valor no topo das principais tarefas do dia a dia, isso demonstrará que você está ansioso e trabalhador. Joyce Su - Global Markets, Hong Kong Graduado em MA em Matemática de Finanças, Columbia University, 2010 Voltei para a Ásia depois de trabalhar e estudar nos EUA por vários anos. O que me motivou para me juntar à Nomura quando voltei é sua reputação - é o melhor banco da Ásia, com um alcance global crescente. As pessoas aqui também influenciaram minha decisão: da minha primeira entrevista, eles me deram seu tempo e experiência para que eu pudesse encontrar o melhor papel para combinar meu conjunto de habilidades. Eles queriam que eu maximizasse meu potencial de carreira, além de combinar com uma área que os beneficiaria - era uma decisão de dois sentidos. O que define a Nomura acima de outros bancos de investimento é a cultura. As operações globais em rápida expansão estão nos tornando um líder na indústria, e esse impulso dá ao banco uma sensação empresarial. É um lugar onde as pessoas inteligentes trabalham juntas e incentivam-se mutuamente a desenvolver suas próprias idéias criativas. Sou parte da equipe Prime Services, financiando e estruturando hedge funds para nossos vendedores e comerciantes. Desde o primeiro dia eu participei de tantos aspectos do negócio e meu gerente estava interessado em receber minha opinião e opinião sobre nossos projetos. Na verdade, ele ainda aprendeu a nunca ter medo de trazer idéias à mesa, porque os gerentes aqui sempre lhe dão a chance de se destacar. Se suas idéias são boas, elas as usarão. Estou ansioso para forjar uma carreira bem sucedida em Nomura. É um lugar onde você pode aprender e absorver o conhecimento rapidamente e usá-lo para subir de níveis de responsabilidade mais elevados. Se você tem a atitude certa e uma paixão pelo banco de investimento, este é o lugar ideal. Sameer Rahman Sameer Rahman - Global Markets, Singapura Graduado em Matemática, Universidade de Nova Gales do Sul. MBA em Negócios Internacionais, Universidade de Tecnologia, Sydney Eu nunca duvidava que queria trabalhar em bancos de investimento, simplesmente porque a natureza da indústria é tal que desafia você a empurrar-se para fazer o melhor que puder. Juntando-se a esta indústria, eu sabia que estaria trabalhando com (ou competindo contra) algumas das pessoas mais brilhantes em torno das quais me motiva a superar. Fiquei atraído pela Nomura por causa de sua forte cultura empresarial, ambiente de equipe positivo e, o mais importante, as excelentes oportunidades oferecidas aos jovens diplomados, como eu. Estamos crescendo a um ritmo incrível e é realmente um lugar emocionante para ser, se alguém olha a pegada que já temos nesta indústria e o que estamos buscando alcançar. Desde o início, o programa de treinamento de pós-graduação de 6 semanas em Londres ajudou-nos a fortalecer nosso conhecimento em diferentes classes de ativos, além de estabelecer relacionamentos significativos com nossos colegas dos diferentes escritórios em todo o mundo. Isso nos deu a base para se instalar imediatamente quando nos juntamos à nossa mesa. Fui confiado para cobrir clientes e pedi para apresentar idéias comerciais muito cedo. Meu gerente foi muito encorajador e me deu a confiança para aprender e crescer muito rapidamente. Olhando para trás no ano passado e colocando tudo em perspectiva, juntar-se a Nomura foi uma das melhores decisões que fiz. Sapna Aeri Sapna Aeri - Tecnologia, Londres Bacharelado em Ciências da Computação, Cidade da Universidade Rota de Londres para Nomura: Realizei um terceiro ano de colocação industrial com Lehman Brothers, que mais tarde resultou em um papel na Nomura. Fiquei impressionado com Nomura, pois parecia estar crescendo e se adaptando constantemente. Isso significava que eu estaria envolvido em novos projetos e tecnologia nova e em evolução para lidar com a maior demanda global. Esta foi (e ainda é) uma perspectiva emocionante Como estagiário, ganhei uma vasta exposição à variedade de papéis que eu poderia seguir. Eu assisti a eventos de rede, mesas de discussão e sessões de aprendizado de amplo almoço. O pensamento de trabalhar em um banco de investimento inicialmente era bastante intimidante, no entanto, fiquei surpreso com a forma como livremente consegui interagir com colegas de antiguidade variável, permitindo-me construir uma rede forte e experimentar uma série de perspectivas e perspectivas. O treinamento de pós-graduação foi realmente útil. Com antecedência em TI, tive uma compreensão limitada da banca, por isso era útil obter uma compreensão mais detalhada. Tivemos mais sessões de treinamento e desenvolvimento pessoal específico do produto, o que é ótimo para entender como você está sendo percebido por outros e como se apresentar em diferentes situações. Todos os dias você aprende algo novo que eu poderia estar conversando com a mesa, corretores ou equipe de desenvolvimento, ou discutiendo novas idéias, projetos e aprimoramentos nos nossos sistemas atuais. My responsibilities span from kicking off and looking after projects for the desk, managing system upgrades and testing, as well as ensuring trade flows are being handled correctly. I am learning about option trading directly from the desk and the management of the trades through testing on our FX options platform. As banking evolves and changes, I have the opportunity to learn about the new technology on offer, scope out new requirements and see the projects through from start to end. Since joining as a graduate I have progressed to the position of Senior Business Analyst within FX Options technology I have led the delivery of global high profile projects for both regulatory and business purposes and I have improved the quality of deliverables by implementing a thorough suite of testing. Sayaka Azuma Sayaka Azuma - Global Markets, London Graduated in Economics, Kobe University After studying Economics at university I developed a passion for finance investment banking seemed like the perfect place for me to explore the industry further. For me, Nomura was the best choice. Its famous in Japan, not only for being at the forefront of banking but also for its hard-work ethic and dynamic culture. In my time here I have seen the fusing of traditional and new, with Nomuras acquisition of Lehman Brothers. This has formed a culture that encourages new thinking based on strong foundations, and that makes it a really interesting place to work. As an execution trader, I receive and execute orders from our London office for Japanese stocks. I can win money very quickly, and lose it too, which makes my job really exciting. Each time I succeed, it makes me want more. That is what drives me to come to work every day. Being in constant contact with my colleagues in London also makes me feel part of an international business, not a Japanese bank. Im not sure how many other places could offer that. What makes Nomura an exciting place to be right now is the change we are going through. If you have ambition and drive, you can use those talents to get involved in this change process, grow the company, and really boost your career. Vincent Li Vincent Li - Global Markets, Hong Kong Global Business in Finance, The Hong Kong University of Science and Technology, 2008 Whats always made investment banking an appealing career choice for me is the dynamic nature of the industry, and the interaction you get with all kinds of people and clients. When I was selecting the starting point of my career, I wanted a place that offered me the opportunity to grow and learn quickly. Nomura is a company that is rapidly expanding its footprint across the financial world and it matched well with my career objectives. When I first started at Nomura, I had the chance to spend six months in London on the Convertibles desk in Sales, Trading and Research, which was a great experience. When I came back to Hong Kong I moved over to the Equity Derivatives desk. Working with a team from the rest of the world, my role is about generating cross-regional trade ideas for our clients. Being able to produce profitable and unique ideas that no other investment bank offers in the market is a very satisfying feeling. This is also the driving force behind waking up every morning to anticipate another unpredictable, yet exciting day. During the beginning, what really surprised me were the opportunities I was given at a junior level. Very early on in my role the firm was happy to publish my ideas and let me deal with clients. They were very trusting in my abilities, which I really appreciated, and this experience helped me to learn a lot quickly. Nomura is a great place for new graduates because of the team culture, knowledge sharing and training programmes. The firm is growing very quickly - I dont think we can be matched on our current growth across the world. If you have ambition and are keen on learning, no other company will be able to give you the opportunities and exposure youre going to get here. Yuta Arndt Osada Yuta Arndt Osada - Global Markets, Tokyo I joined Nomura because you get a lot of responsibility from a very early stage, and everyone works together as a team to meet client needs. My typical day starts with a morning meeting from 7:10am to share information and have discussions on the stock price from the previous day. We start calling clients from 8:00am with the information from the morning meeting. It is always extremely busy until 9:00am as many clients prefer to be called before the market opens in order to hear the information and be prepared for the initial reaction of stocks. After the market opens I continue to talk to clients or go back to the Analysts to have further discussions and looking at the initial stock reactions. From 12:00pm I usually join meetings with clients or sometime corporates to hear what clients are currently interested in. At about 3:00pm after the market closes, we often have equity deals, which makes it extremely busy again. I start calling clients to notify them of the deal and arrange road show meetings. At 5:00pm, if a deal is launched, I join a meeting with the company. Otherwise I am usually preparing for the next days morning meeting or discussing stocks with our Analysts, after which I leave the office. What sets Nomura apart from the other banks is the spirit to work together globally as a team to satisfy client needs all times. I joined the firm because of this and this is what I think differentiates us from others, and what makes it a very good place to work in. Were looking to recruit individuals who are motivated An internship with Nomura is your opportunity to see what you could be part of. You will get first-hand experience of the possibilities a career in banking could bring you, and get a feel for our culture. You will also have the opportunity to create new networks, gain valuable on-the-job training and see what makes us the most exciting proposition in the investment banking world. We aim to give our interns the same level of exposure as a first-year Analyst or Associate. That means you will work as a full member of the team, participating in team meetings, potentially meeting clients, forming effective working relationships and showing a real commitment to our goals and values. During the course of your internship you can expect to work closely with a buddy and have regular contact with senior mentors. If youre fascinated by the markets and their movements, cycles and patterns, then global markets is for you. Learn how we make the markets and handle major transactions for corporations, governments and investment funds around the globe. The internship is designed as a spring-board to a career in global markets where we will give you exposure to the challenges and opportunities a full-time Analyst or Associate will have in their first year with us. The full-time program, begins with orientation in New York and global training in our London office. Whats involved You will have an excellent introduction to the firm. Next, you will learn valuable, hands-on skills such as valuation, pricing and structuring. The emphasis here is on practical application - we will make sure that you quickly develop the technical proficiency and strong business skills you will need to thrive in this fast-moving market environment. And, throughout your development, you will be supported by a buddy, a mentor and our dedicated program management team. Sales: You will learn the skills needed to develop and maintain strong relationships with institutional clients, including pension funds, hedge funds, insurance companies and others. Trading: You will buy and sell securities in the secondary market on behalf of clients or the firm, taking responsibility for market making and capital commitment. Research: You will collect, analyze and assess industry and company information, providing keen market insight and impressive investment ideas for institutional investors and internal clients. Structuring: You will develop expertise in designing and developing innovative products and strategies tailored to specific client needs. If its the challenge and excitement of investment banking that drives you, then this is the route for you. The internship is designed as a spring-board to a career in investment banking where we will give you exposure to the challenges and opportunities a full-time Analyst or Associate will have in their first year with us. The full-time program, begins with orientation in New York and global training in our London office. By the time you have finished, you will have all the functional skills, technical knowledge and tools you will need for an influential career. Whats involved Our internship and graduate programs will give you everything you need to join the front ranks of global investment bankers. You will develop knowledge and experience in accounting, modelling, valuation and deal structuring. You will find that the emphasis is on practical application - this way you can expect to make an immediate impact. And, throughout your development, you will be supported by a buddy, a mentor, and our dedicated program management team. Deal execution: You will work closely with clients and execution teams (lawyers, accountants, consultants and bankers) on mandated transactions, including mergers and acquisitions, divestitures, capital raisings and restructurings. Client relationship management: We want to see you generating and presenting ideas at client meetings alongside senior bankers. Strategic analysis: We will train you to produce financial, structural and business risk analysis to support transactions and client presentations. For an Associate role you must have or be completing an MBA and have relevant work experience. If you want to gain a clear overview of a fast-moving global business, then consider choosing one of our corporate infrastructure programs. These programs in finance, operations, technology and risk will give you product-specific training in your chosen area. Finance professionals play a critical role in creating and preserving shareholder value by providing business advice and ensuring control of the global franchise. This includes accounting, treasury, tax and regulatory services. This part of the business provides analysis and oversight, including our overall financial performance. Finance is also responsible for managing our funding and liquidity requirements and for interacting with our creditors and the rating agencies. Whats involved This program will provide you an opportunity to learn how we manage the flow of money in and out of the business through internal control systems. You will also enjoy an excellent overview of Nomuras performance, including revenues, expenses, regulatory capital and headcount. And you can expect to partner closely with senior business leaders in a highly collaborative and dynamic environment. This is the organization that takes responsibility for the processing, control and settlement of Nomuras transactions. Operations provide support to the trading front office. Think of this division as the support and control infrastructure that enables Nomura to develop and deliver across the world. Whats involved Join Operations and you will be responsible for the management and execution of transactions in a way that maximizes profitability and minimizes risks. Expect to work closely with our sales, trading and IT teams as you develop innovative and efficient approaches to our clients investment, liquidity and risk management needs. What will I need To join our graduate program in operations, you will need: a minimum GPA of 3.5 in any discipline a working knowledge of the finance industry and a dynamic and proactive attitude. Technology at Nomura involves working with, and designing, state-of-the-art information technology and risk management systems. These are the systems that can often give us that crucial, split-second edge over our competitors. Daily tasks range from infrastructure support and deployment to in-house development of complex modeling software and applications. Whats involved Expect to get involved in developing new applications to implement cutting-edge standards, constantly staying at the forefront of technology. You will develop an impressive level of technical knowledge and build your skills in systems development and support, using a range of technology packages (VB, SQL, Perl, C, Java, XML, XSLT, JSP). In addition to this, you will gain an understanding of different financial products (such as equities, bonds, futures, options, swaps, exotic derivatives and quanto) and build complex and valuable knowledge of risk management methods and techniques as well as live trade analysis. What will I need To join our graduate program in technology, you will need: a minimum GPA of 3.5 in any discipline a working knowledge of the finance industry and a dynamic and proactive attitude. Our risk group is responsible for identifying, analyzing and managing our risk. The information and advice they give us shapes our risk appetite and risk decisions. By continually monitoring operational, credit and market risk, we are able to make quick, strong decisions that give us the best possible standing in the global marketplace. Whats involved When you start in risk, you will receive all the dedicated training and support you need to prepare you for your role. Our training program will provide you with an excellent introduction to the firm, as well as hands-on skills, such as: the techniques we use to analyze risk how to manage our risk frameworks and how to use technology packages like SQL and VBA. With this training you will be able to make an immediate impact on our business. Operational risk management: You will work across our business functions to ensure they are managing their operational risks effectively. Credit risk: Alongside our credit officers, you will analyze the credit quality of hedge funds and financial institutions before we take them on as clients. Market risk: Focused on fixed-income markets, you will evaluate our exposure in cash and derivatives, making sure all relevant data is recorded and used in daily risk calculations. What will I need Join our graduate program in risk, you will need: a minimum GPA of 3.5 in any discipline a working knowledge of the finance industry and a dynamic and proactive attitude. Our training program builds Nomuras pipeline of future leaders and functional experts through the successful integration and development of early tenured professionals. The global nature of our programs is a key differentiator and our graduates begin their career with us in London with participants from EMEA, US and Asia offices. We will also provide you with ongoing learning and development opportunities throughout your career. Our training program covers various modules, which include: An introduction to Nomura, its strategy, platform and businesses Providing a comprehensive understanding of the Analyst and Associate role in their respective division Equipping our Analysts and Associates with the financetechnical skills essential for their career Promote networks for collaboration amongst global colleagues The Global Markets training program is designed to provide our Analysts and Associates with the knowledge and the skills required to make an immediate contribution to their team. The global course is the first step in the graduates assimilation into Nomura and the development of their career. The curriculum combines a broad Global Markets overview, financial fundamentals and specific divisional and functional content. Participants are exposed to senior leadership through integrated business speakers, success panels and networking events. The program also emphasizes Nomuras commitment to giving back to the community through an organized philanthropic activity. The delivery of the continuous development curriculum takes place via a broad means, including classroom sessions, senior speaker series, e-Learning, subject matter experts, mentoring programs and team-building events. The training program is designed to provide a solid foundation in preparation for a smooth transition into investment banking at Nomura. The program comprehensively covers: accounting, corporate financevaluation, financial modelling, fixed income and equity product analytics and banking group overviews. Complementing the classroom learning, Analysts and Associates complete assignments, deliver presentations on financial news and attend social events arranged to facilitate teamwork and peer interaction. Our continuing education series comprises of sessions delivered by bankers on a variety of topics such as DCM, ECM, MampA process, LBO modelling. In addition, all Analysts and Associates have the opportunity to attend soft skills training, which focus on presentation, communication skills, personal impact, negotiation skills and relationship management skills. Nomuras Corporate Infrastructure training program comprises of online resources, classroom based technical and product training and a soft skills curriculum. The two weeks of intensive training when graduates join offers a comprehensive introduction to banking in general, along with financial products and concepts. The training is delivered by external trainers and senior internal subject matter experts. During the initial training graduates will participate in classroom based seminars, trading simulations, business overviews and networking events. Whatever division you join, you will benefit from ongoing performance feedback. At Nomura, our managers spend time focusing on your career development. They will dedicate considerable amounts of time to coach and mentor you, helping you to realize your full potential. News amp Campus Events The graduates are set to enjoy great success We arrange a number of campus events during the recruitment season, which include company presentations, skills sessions, careers fairs and networking events at various universities and business schools. Nomura campus events provide students with an opportunity to meet with business representatives and the graduate recruitment team. Our team can provide you with application and interview advice, and we are always keen to meet talented, ambitious students on campus. You should check with your careers service for more information on Nomura events on campus. Know Nomura Facts No. 1 Institutional Investor All-Japan Research team ranking for the fifth consecutive year No. 1 in Nikkei Veritas analyst ranking survey for Fixed Income Analyst Economist survey for the fourth consecutive year Nomura ranked 1 for FX Research in Institutional Investors All-America Fixed Income Research Survey Nomura wins Best IPO: Suntory Beverage amp Food 3.72bn IPO Xstrata Glencore, 90bn joint financial advisor Grifols acquisition of the Transfusion Diagnostics Unit of Novartis AG, 1.68bn See what opportunities are available to you Whether you are just entering the industry or an experienced professional looking for your next exciting opportunity, working at Nomura is a unique opportunity to make a difference in the industry in a way that is unprecedented. We have quite a number of roles for which we are currently accepting applications and we invite you to go through our list of global opportunities and send your CV to us. Please click here to review current opportunities. Please click here to view the latest Americas recruiting brochure. You will need to apply through your university or business school careers service. We accept applications from all degree disciplines. While your degree subject doesnt matter, you must be numerate, with an interest in finance and have a desire to work in the investment banking industry. Your application will be screened and if you are invited to interviews, you should be prepared to answer questions relating to our competencies: Problem solvingAnalytics Team skillsProfessionalism Leadership Initiative Communication Yes, we offer 10 week internships in the Summer, as well as a 3-6 month internship within our Technology business, part time throughout the school year. Yes. You can apply for up to three divisions, however, you should do as much research as possible beforehand. It is important to understand which business area would best match your skills set and interests. We will expect you to be able to discuss your choice, and show both enthusiasm for, and knowledge of the various roles. If you apply and you are selected for first-round interviews, you will have one on-campus interview or first round in our New York office. During the final round interviews, you will have four 30-minute, one-on-one interviews with senior business representatives (a banker who is vice president or above). Professional presence (including communication skills, attitude, assertiveness, self confidence and a high level of maturity). Commitment and drive (including bias to action, resourcefulness, work ethic, drive to excel and tenacity). Problem solving and analytical skills (including analytical approach, logic, commercial intuition and quantitative ability). Planning and execution (including attention to detail, results orientation, creative approach and time management skills). Collaboration (including relationship-building, team orientation, diplomacy and respect). Leadership (including persuasion skills, motivating others, integrity and empathy). Throughout the CV screening and interview process, you will be assessed on these core competencies. We want you to do your very best at interview. So take a look at our section on interview tips. In this section, you can complete a mock interview and read our guide on interview etiquette. Yes, we will sponsor those students we offer, but the United States Citizenship and Immigration Services will ultimately make the final decision as to whether this will be granted. There is no need to be nervous at interview - we want you to do well and to show us your potential and what you can do. Preparation is essential and well prepared candidates are more confident, provide more thorough and focused answers and are therefore more likely to be successful. Use our step by step guide to ensure you take the time to prepare wisely the key is to ensure your preparation is carefully planned and focused. Focus - Structure and Plan your Preparation Preparing for, and being interviewed is similar to sitting an exam you wont have time to cover everything, instead you will need to identify the key points and focus on the relevant material. Firstly, you should congratulate yourself in being selected for interview stage and have confidence in your ability. Then, ask yourself the following questions: What will the interviewers want to know An interview is not an opportunity to divulge everything you know - instead you need to focus on what is relevant to the company and the position youre applying for To identify what is most relevant, you will need to fully understand the role, its requirements and the key skills and competencies required How are you going to sell yourself What is your unique selling point I. e. what sets you apart from the competition How do you want the interviewers to remember you after the interview what key points do you want them to recall How will you be assessed You cant start your preparation until you know what you are preparing for Read the interview format thoroughly to identify how you will be assessed (i. e. Interviews, case study exercises, and tests). If youre unsure ask. What are the core competencies required for the role Your interview performance and ultimately if you are successful or not, will be dependent on how you perform against core competencies Identify what are the key competencies required for the role and for the company What examples do you have to demonstrate each competency Have you considered examples outside academia (i. e. sports, music, drama, volunteering, charity, mentoring, societies or other extracurricular activities) What achievements are you most proud of and why which competency do they demonstrate Interview Questions Interviewers will use a variety of questions to assess your ability against each competency. Ensure you are familiar with each type of question and how to structure your answers accordingly. Types of interview questions may include: Competency based questions These require you to provide a real life example to explain how you behaved in a certain situation. Past behaviour is used as an indicator to assess potential future performance Delivering a structured answer is crucial - research the STAR method to guide you Top Tip: Ensure your examples are varied and recent (the more recent the past behaviour the greater the indication of future ability) Technical questions Practice There are many online resources or books available with practice questions Questions may include basic accounting, valuation, brain teasers and mental arithmetic Top tip: Brain teasers the key is not the answer it is the how you derive at the answer. The interviewer is assessing your ability to formulate a logical and methodical response CV, cover letter and application questions Ensure you have thoroughly re-read each document and identify any obvious questions Top tip: Practice articulating your experience in a concise and structured manner out loud (it doesnt always sound the same as when you practice in your head). Industry related questions Interviewers will assess your interest, understanding and industry knowledge Top tip: Form an opinion digest the information you read and form your own judgment. Use facts and statistics to back up your conclusions There are a number of readily available resources to help you prepare. Make sure you fully utilise all resources available to you. These may include: Online resources: Company website, press releases, annual reports, research publications, social media and online forums School career services and recruitment events Networks academic Staff, alumni, peers, family and friends even if they do not have a financial services background, they can help you practice questions Your Questions An interview is a two way process. It is an opportunity for you to assess if the company, role and culture is right for you. You will be given time to ask questions at the end of the interview, so you should ensure you use this time wisely. Plan questions to ask in advance - ensure they are relevant, well-thought-out and to the point Show youve done your research and use the opportunity to demonstrate your interest Plan the Interview Day Preparing as much as possible in advance of your interview day will remove many of the inevitable nerves associated with the process. Before the interview: Dress professionally. Plan you outfit the day before and ensure you wear corporate attire Be Punctual. Plan your route and account for delays in public transport Aim to arrive 15 minutes before your interview start time. Contact us if problems arise and ensure you have noted the name and contact details of who to contact should this happen Take a notebook, a pen (that works) and a calculator. Take a copy of your CV and application form Remember: Be polite to everyone you meet, your interview begins as soon as you walk through the door of the building ore recent the past behaviour the greater the indication of future ability) During the Interview: Ensure your cell phone is turned off Greet your interviewer(s) with a firm handshake. Remember their name(s) Maintain eye contact with your interviewer(s) and be aware of your body language sit upright, dont fidget and smile Listen carefully to questions you are asked. If you are unclear about anything, ask for clarification Be honest. Back up your answers with real examples. If you exaggerate or lie it will show up in pre-employment checks Relax - whether you are successful or not, the interview is a valuable learning experience. Make sure you get something out of it. Close the interview thank your interviewer for their time. If youve enjoyed the experience and you look forward to hearing about the next steps tell us After your Interview: Be responsive. Following the interview, go back to your recruiter and continue to build a relationship If you are offered a position it is unprofessional to renege (to accept and then later decline). This could be the first impression you create in the industry - you never know what the future holds This is one of the most popular interview questions. It allows the interviewer to assess how you react in an unstructured situation and you answer provides an insight to what you think is most important. Tip focus on what will be of most interest to the interviewers. Ensure your answer is structured, brief and highlights your most important achievements. Follow up questions may include: Why did you choose your place of study What courses have you most least enjoyed and why Talk me through your internship experiences What are you interests and hobbies (outside academic) What are the most important things to you in a job We look for people who have a strong interest in investment banking. Interview Questions will determine how motivated you are and your rationale behind your decisions. Why do you want to work in investment banking What do you think an Analyst does on a typical day Why are you interested in this division Where do you see yourself in five years Ten years Explain the financial crisis If I gave you a million dollars today, how would you invest your money Which business publications do you read and why We want to employ graduates who are passionate about joining Nomura and representing our brand Why do you want to work for Nomura What differentiates us from our competitors What is the share price of Nomura today What do you hope to get out of a job What other banks are you interviewing with Your interviewers want to understand what sets you apart from the competition - sell yourself. Why should we hire you What skills have you got that make you suited to the role What are your strengthsdevelopment areas What is your greatest achievement and why Show us proof that you are the kind of graduate we are looking for. Give concrete examples from any aspect of your life that show where you have personally made a difference. Tell me about a time when you were creative Tell me about a time when you had to manage conflicting priorities Tell me about when you have missed an important deadline What has been your biggest failure, professional or personal - and what did you learn Describe an occasion when you have had difficulties working in a team What is the biggest risk you have ever taken How would you deal with a difficult client that puts you under pressure If a client told you that they wanted to improve their portfolio performance in the next 12 months, what would you suggest as potential strategies Understand how the bank operates, the different roles available and the characteristics and tasks that each role entails Dont regurgitate generic questions and answers it is quite obvious to those who work in the industry when someone has spent time reading and understanding concepts and news Be yourself It is important that the interviewer can see your personality in order to stand out from the rest Keep up to date with relevant news - understand the current drivers in the industry Do the obvious read the latest annual report and CEOs letter. Gain an insight into the firms values and strategy We look for people with strong analytical and interpersonal skills, plus a keen interest in markets and equities. We want candidates with the energy and the maturity to step up to quite senior positions quickly ensure you demonstrate your ability to do this Use your Careers services they have direct contact with the recruiters and can offer invaluable advice you cannot find online Be proactive - speak to graduates at fairs and presentations to get the inside information Asset and Liability Management (ALM): the practice of managing risks that arise due to mismatches between assets and liabilities of the financial institution. Bond: an instrument of indebtedness of the bond issuer to the holders. It is a debt security, under which the issuer owes the holders a debt and, depending on the terms of the bond, is obliged to pay them interest (the coupon) andor to repay the principal at a later date, termed the maturity date CAGR: Compound Annual Growth Rate the year-over-year percentage growth rate of an investment over a specified period of time Capex: Acronym meaning Capital Expenditures, that are funds used by a company to acquire or upgrade physical assets such as property, industrial buildings or equipment. This type of outlay is made by companies to maintain or increase the scope of their operations DampA: Acronym meaning Depreciation and Amortization, a category of expenditure by which a company gradually records the loss in value of a tangible (Depreciation) and Intangible (Amortization) asset Deleveraging: Reduction of the leverage ratio, or the percentage of debt in the balance sheet of a single economic entity, such as a household or a firm. Discount rate: The interest rate used in discounted cash flow analysis to determine the present value of future cash flows. The discount rate takes into account the time value of money (the idea that money available now is worth more than the same amount of money available in the future because it could be earning interest) and the risk or uncertainty of the anticipated future cash flows (which might be less than expected). EBITDA: Acronym meaning Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization EBIT: Acronym meaning Earnings Before Interest and Taxes ETF: Exchange traded funds. An exchange traded fund is an investment fund traded on stock exchanges, just like stocks. An ETF holds assets such as stocks, commodities or bonds, and trades close to its net asset value over the course of the trading day. EV: Enterprise Value Equal to Equity Value plus Net Debt (or minus Net Cash) FCF: Free Cash Flow Measure of cash generation used in fundamental valuation of a business. Equal to EBIT x (1 - tax rate) depreciation and amortisation - changes in working capital - capex Forward interest rates: An interest rate that is specified now for a loan that will occur at a specified future date. As with current interest rates, forward interest rates include a term structure that shows the different forward rates offered to loans of different maturities. Hedge: an investment made in order to reduce the risk of adverse price movements in a security, by taking an offsetting position in a related security, such as options or short sales. LTM: Acronym meaning Last Twelve Months IRR: Acronym meaning internal rate of return. The IRR corresponds to the rate of return on an investment. The IRR of a project is the discount rate that will give it a net present value of zero Market Cap: Market capitalisation or market cap is a value of a corporation as determined by the market price of its common stock (shares). It is calculated by multiplying the number of outstanding shares by the current market price of the share Market liquidity: an assets ability to be sold without causing a significant movement in the price and with minimum loss of value. Opex: Acronym meaning Operating Expenditures, a category of expenditure that a business incurs as a result of performing its normal business operations Payout ratio: The amount of earnings paid out in dividends to shareholders Shareholder loan: an instrument used to distribute cash to shareholders while minimising a companys tax liability. Not typically included within net debt Swap: highly liquid financial derivative instruments in which two parties agree to exchange interest rate cash flows, based on a specified notional amount from a fixed rate to a floating rate (or vice versa) or from one floating rate to another. Swaption: An option granting its owner the right but not the obligation to enter into an underlying interest rate swap. A payer swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap where they pay the fixed leg and receive the floating leg. A receiver swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap in which they will receive the fixed leg, and pay the floating leg. Ultimate forward rate (UFR): the theoretical forward interest rate to which forward rates converge. Yield to maturity: Discount rate at which the sum of all future cash flows from the bond (coupons and principal) is equal to the price of the bond. Copyright 2015 Nomura Holdings, Inc. All rights reserved. FX Week is proud to present the 10th annual FX Invest Europe conference, bringing together leading buy-side practitioners in the fast developing foreign exchange and currency markets. É um evento obrigatório para aqueles que querem entender melhor as implicações dos recentes desenvolvimentos do mercado A FX Week Australia é um evento essencial para os comerciantes da FX e outros líderes da indústria da FX para discutir as questões mais urgentes que o mercado enfrenta. FX Week está perfeitamente posicionada para oferecer o programa mais completo para educar e criar uma plataforma para redes industriais. Verifique o site para detalhes da 12ª conferência anual FX Invest para a região da América do Norte que ocorre em Boston, EUA. A FX Invest North America reunirá os principais profissionais do mercado de compra nos mercados cambiais e cambiais de rápido desenvolvimento. A FX Week USA está retornando a Nova York em julho de 2017 para os comerciantes da FX e outros líderes da indústria da FX para discutir as questões mais urgentes que o mercado enfrenta.